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Los bufetes internacionales suelen apostar decididamente por los programas de prácticas como forma de captar jóvenes talentos para sus plantillas. De hecho, estas becas son una de las principales fuentes de reclutamiento y selección de las grandes firmas. Para los estudiantes, el verano se convierte en una oportunidad para iniciar la andadura profesional y aplicar los conocimientos adquiridos durante el año.

Garrigues con 150 plazas para prácticas, Cuatrecasas Gonçalez Pereira con 138, Uría Menéndez con 105, Landwell-PwC con 100, Gómez-Acebo & Pombo con 63 y Roca Junyent con 25 son firmas de referencia que este año han lanzado 581 plazas para estudiantes o recién licenciados. Un alumno de derecho que logre acceder a estos programas tendrá, una vez finalizada la beca, altas probabilidades de entrar a formar parte del despacho.

Del total de profesionales júnior incorporados a Cuatrecasas durante el curso 2009-2010, el 43% había realizado prácticas en la firma. Landwell eleva el porcentaje al 90%. Éstos son los becarios que colaboran con el despacho y luego se incorporan al mismo. También, Roca Junyent apuesta por gente que haya trabajado previamente en el bufete. Así, el 95% de las personas que entran en la firma con un contrato de prácticas finalmente permanecen en ella.

Los datos revelan la importancia que tiene para los bufetes que el abogado que se contrate haya colaborado con ellos. Así, este paso se convierte en el principal atractivo de los criterios que aplican en sus procesos de selección. Por ello, para entrar a formar parte de un bufete de prestigio resulta casi indispensable que el interesado haya realizado allí una beca. [?]