Noticias

Para los letrados que trabajan en un despacho nacional, 2011 no ha cumplido con sus expectativas. Apenas han cobrado retribución variable. Sus ganancias en esta parte del salario se han reducido un 70% sobre lo estimado. Este porcentaje es un 50% en el caso de los despachos extranjeros y un 10% en las big four. Por el contrario, el sueldo fijo supera el IPC y aumenta el 5% de media. La crisis ha golpeado con fuerza la remuneración variable de los abogados. Aunque todos, sin excepción, han experimentado un retroceso importante en este concepto, los que más han sufrido han sido los profesionales de despachos nacionales -cuyo salario ligado a beneficios ha caído un 70% sobre lo estimado a principios de año-, según el Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España 2011, elaborado por la consultora Signium International.

"Si el variable teórico representa el máximo que los abogados pueden alcanzar cumpliendo objetivos, lo que ha ocurrido es que los despachos han pagado cifras muy inferiores a este valor porque las circunstancias económicas han lastrado sus expectativas", aclara Ignacio Bao, presidente de Signium International. En el caso de los despachos extranjeros, el retroceso de la retribución variable ha sido más ligero, de un 50% y de un 10% en las big four (Ernst & Young, PwC, Deloitte y KPMG). Pese a esto, el salario fijo no solo se ha mantenido, sino que ha aumentado un 5% de media, lo que supone doblar el 2,5% del IPC. "Esta situación, aunque parezca favorable, no lo es tanto, cuando se parte de subidas de dos dígitos en los años anteriores a la crisis", comenta Ignacio Bao. El estudio, que ha analizado la retribución de 6.514 profesionales, representa una muestra del 81%.

No obstante, y a pesar de las frustradas expectativas, las retribuciones -teniendo en cuenta fijo y variable- han mejorado este año respecto al pasado ejercicio en todas las categorías. El socio director y máximo responsable del bufete ha cobrado un 7,26% más en 2011, cuando en el anterior ejercicio su retribución total registró una caída del 11%. También los salarios de los asociados sénior y simplemente asociados han repuntado un 7,50% y 4%, respectivamente, pero ha sido la categoría júnior, con una retribución media de 40.679 euros, la que ha conseguido un mayor incremento, del 8,41%. Por su parte, los sueldos de entrada a los despachos han sido los que menos han crecido, un 5% en 2011. [?]